入職實習

新入職員工在導師和同事的幫助下，可以快速全面了解公司運作模式和產(chǎn)品。

內(nèi)部培訓

公司根據(jù)現(xiàn)有資源和員工需求，制定年度培訓計劃及特色化培訓，開設一些經(jīng)典課程，滾動開課。

外部培訓

公司根據(jù)業(yè)務發(fā)展及職務需要，與外部優(yōu)秀咨詢機構(gòu)合作，為員工提供外部課程資源。

外聘專家

公司與外部專家簽訂聘用協(xié)議，直接指導公司內(nèi)部項目，不定期給員工開設講座。

講師文化

公司搭建知識與經(jīng)驗共享平臺，鼓勵“人人做講師”，并對講師的分享給予肯定和嘉獎。